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智慧党建

04 2018-8

观摩学习先进经验,促进党建工作提档升级

为进一步加强基层党建工作规范化管理,创新党建思路,开拓视野, 8月3日下午,日照高新发展集团有限公司党务工作者前往日照市中级人民法院党建示范基地进行学习。 通过听取讲解,观摩相关档案资料整理归类,重点学习了各类党建资料台账建立、党建规范管理、党员责任区管理、过硬党支部建设、阵地建设等方面的有效做法和成功经验,现场围绕如何发挥党建灵魂和政治核心作用进行了深入讨论、交流,多角度深层次地体会党建工作特色。 集团将以此次观摩学习活动为契机,立足实际,取长补短,拓展思路,从严从实从细抓好党建工作,继续加大对党建工作的指导力度,不断夯实党组织建设,打造党建示范点。下一步,集团将打造党群活动中心,将党团活动室、职工之家与党群活动室相结合,不断丰富载体,整合各项资源,充分 发挥党建品牌的示范、引导和激励效应,切实增强党员服务能力,推动集团党建工作迈上新的台阶。

20 2018-7

以党建新成效引领推动国企新发展

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”“魂”和独特优势。日照高新发展集团作为国有企业的基层组织单位,始终把加强党的建设作为首要任务,坚持以政治建设为统领,凝聚合力为经营管理和业务发展提供坚强的政治引领和组织保障。 一是坚持党建与中心工作相融合。 将党建工作写入公司章程。成立“三重一大”事项决策领导小组,并编制决策管理办法,将“三重一大”决策党委会研究前置,议题做到“随提交,随研究、随确定”。开创“班子主导、项目主体、党员主力”模式,把支部建在项目上,让红旗飘在工地上,目前,已成立日照中兴汽车项目党支部和工程运营党支部,在工地上建设党群活动室1处。全面量化党建工作考核,以党员积分制为抓手,将党建工作考核“软任务”变成“硬指标”,纳入绩效考核。 二是创新工作方法打造红色品牌。 全面树立“大党建”工作格局,开创党建工作“一二三四五”工作法,打造“高新发展党旗红”党建品牌;同时加强智慧化建设,建设党建工作板块,实现党建工作“互联网+”;开辟微信公众号“红色讲堂”专栏,打造“指尖上的党支部”,使党建工作深入党员干部的日常工作生活中。 三是创新党建形式丰富活动载体。 打造高新发展特色“红...

24 2018-3

考察“取经”学经验 凝心聚力促党建 ——高新发展集团实地参观学习先进基层党建工作经验

为进一步加强基层党建工作规范化管理,借鉴党建做法,提升党建工作水平,3月23日下午,由高新区党群工作部牵头,组织党务工作者前往日照水务集团供水公司、日照港铁运公司党建示范基地进行学习,集团党群人力部全员参加。 参观组一行先后到奎山水厂,日照港铁运公司东港站等党建示范基地,通过听取汇报、观看专题片,观摩相关档案资料整理归类,重点学习了各类资料台账建立、党建规范管理、党员责任区管理、过硬党支部建设、阵地建设等方面的有效做法和成功经验,现场围绕如何发挥企业党建灵魂和政治核心作用进行了深入讨论、交流,多角度深层次的体会党建工作特色。 通过对两地党建工作成果的现场参观学习,参观学习组人员进一步开拓了视野,发散了思维,深化了认识,为做好今后党建工作打下了良好基础。大家纷纷表示,示范点基层党建工作亮点突出,党建宣传形式多样,制度建设规范健全,工作管理精细,党建文化氛围浓厚,非常值得我们去学习,今后的工作有了标准和目标,我们要以此次参观学习为契机,结合集团实际,不断强化党员队伍建设和基层党组织建设,提高党务工作者的业务水平,创新思路,补齐短板,进一步规范党建管理体系,提升基层党建工作的整体水平,努力开创集团党建工作新局面。...

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